首先，算是工伤。

其次，和单位协商请求支付医药费和相应的误工费即可，相信单位也不愿意因为此事而申请工伤认定。

再次，如果单位不肯支付相关费用，则可自己申请工伤认定。

最后工伤认定下来后，相关医疗费可由工伤保险基金支付。

先申请认定工伤。如果构成工伤，医疗费等相关费用可以报销。

可能达不到工伤等级标准。

比较困难，还有等级难以评上

达不到工伤等级标准。

属于工伤，但是能否构成残疾则要进行鉴定后才能确定。但你看的医疗费时可以要求公司支付。

这个算工伤的

工伤能算的起，但是能否构成伤残需要鉴定。

你好，这个是属于工伤，但是是否构成登记则需要鉴定。我是深圳律师，欢迎来电咨询！[Q:24]

您好！可以申请工伤认定，建议您在申请前先与单位协商。由单位支付医疗费及误工费就可以了。

可以申请工伤认定，建议您向执业律师求助。

构成工伤。医疗费可要求公司支付。