请教大律师： 如果单位无故扣发2个月工资，劳动者没有履行通知义务就从单位离职，单位几个月后又以劳动者无故旷工为由开除员工，你认为后面的开除还能成立吗？
人
发表于 2013-05-28 16:52
劳动者仍然有权要求用人单位支付被扣发的2个月工资。至于后面开除行为是否成立还得看开除理由是否依据经公示的规章制度以及是否送达劳动者。
发表于 2013-05-28 16:53
劳动者仍然有权要求用人单位支付被扣发的2个月工资。
发表于 2013-05-28 17:01
劳动者有权要求用人单位支付拖欠的2个月工资，至于后面的开除行为的合法性要具体情况具体分析，建议联系律师详谈。
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