如果你表哥已经与公司签订了合同，很明显就是劳动关系。下来只要能证明，他晚上12点在公司是否属于正常的工作期间，就可以申请工亡，工亡赔偿比较合算，私了一般老板能给到一半不错了。不排除有些老板借私了，然后公司去申报工亡，来赚取差价，赚死人钱。所以，还是建议报警，留下记录固定证据，将来不管通过工亡赔偿还是与公司协商，都不会被动。

建议聘请律师处理。这个阶段比较重要。

建议及时向劳动部门申报工伤认定，根据工伤认定向单位索赔，赔偿包括丧葬费，一次性工亡补助金和被抚养人生活费等。

按工亡赔偿。

可以报警要求警察查明情况。具体赔偿根据死者所在地的标准和其有无抚养人等具体计算。

可以先报警。

工亡的赔偿数额比较大，需要计算

必须报警否则将来有可能面临部分证据灭失的情况

家属愿意私了可与单位协商。不愿意私了走工亡程序。