提问
我的朋友在一家企业上班，在上班的途中发生了交通事故，但是对方及保险公司都无法给予相应的医疗费用，那朋友能否向公司申请工伤，得到工伤保险金呢？
人
发表于 2013-08-31 15:00
向TA提问1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
发表于 2013-09-04 10:34
向TA提问如你朋友责任认定结果是不负事故的主要责任，那应当属于工伤．
发表于 2013-08-31 19:47
向TA提问只要受伤一方不负责主要或全部责任，又是在上班的必经线路上那就是可以的。
发表于 2013-09-04 07:35
向TA提问首先你朋友在不是主要责任的情况下，可以申请，并且认定工伤。问题是你为什么说无法从肇事方和保险公司获得赔偿呢？
发表于 2013-08-29 11:07
向TA提问你好，上班途中发生交通事故是否属于工伤应当根据事故责任认定结果来判断，如你朋友责任认定结果是不负事故的主要责任，那应当属于工伤．可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定．并根据结果申请相应的工伤赔偿．
发表于 2013-08-30 06:23
向TA提问上班途中发生交通事故是否属于工伤应当根据事故责任认定结果来判断，
如你朋友责任认定结果是不负事故的主要责任，那应当属于工伤．
可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定．
并根据结果申请相应的工伤赔偿．
发表于 2013-08-31 12:54
向TA提问上班途中发生交通事故是否属于工伤应当根据事故责任认定结果来判断，
如你朋友责任认定结果是不负事故的主要责任，那应当属于工伤．
可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定．
并根据结果申请相应的工伤赔偿．
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