5级工伤后，单位让我退出岗位保留劳动关系发放伤残津贴。单位要求我按照工伤保险规定报销，超出部分由自己承担，实际却没参加工伤保险，单位这样做合理吗？另，领取伤残津贴后与其他单位签订劳动合同单位这样做合法吗。
人
发表于 2013-07-25 19:48
你的单位这样做是基本符合法律规定的．也是合理的．
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