我姐姐于2010年进入该公司，签订了三年的劳动合同。该公司经常要求员工加班，出差也没有补贴，做项目经常要熬夜并且老板非常苛刻。按照劳动合同规定，离职需要提前三个月通知。可是由于我姐姐身体越来越差，所以等不了三个月之后再离职。请问我姐姐要是现在就离职，需要承担什么风险？
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王明光
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杨强
邓琳
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