我开办了一家小型的家政公司，现在想要雇佣几个合同工，准备先试用再签订长期合同，试用期只有一个月，请问这一个月中我需要承担哪些相关责任？
人
发表于 2013-07-02 14:19
根据劳动合同法规定，试用期内用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，同时缴纳社会保险金。
发表于 2013-07-02 16:46
与正式工作期间没有太大差别，只是允许你考察员工是否胜任。
发表于 2013-07-01 23:43
您好，签订劳动合同，上社会保险，制定员工守则，解雇需要提前三天通知等等。
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