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我姐姐最近怀孕,但是老板批准的产假时间远远短于国家规定的时间,还经常要无故加班。平时这家公司就经常要求加班加点,国家法定节假日既不放假也不补贴工资。考虑到姐姐的身体状况,请问我该如何对老板的这种行径追究责任?

陕西-西安 发表于:2014-04-21 14:11

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