请问，劳动合同为过期，劳动者能否单方解除劳动合同，如果公司不同意辞职，请问如何才能离职？
人
发表于 2014-03-01 21:08
你好，员工可提前30日书面通知单位解除劳动合同。
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请问劳动者口头离职是否有效，公司有录音
公司员工合同到期不续签。自行提出辞职的情况下，公司可以不支付劳动者经济补偿金吗？
像劳动节那样的法定节假日公司从来都不放假，而且还要加班，并没有加班费，请问我们要怎么争取我们劳动者的权益？
律师你好，我在用人单位工作2年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？想问有什么参考标准吗？
关于公司搬迁辞退劳动者，我该怎么样让他争取到2N的赔偿呢
公司搬迁，劳动者不愿意去，公司给予补偿吗？
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我在深圳南山一家外资物业公司做一名驻场部门经理，由于上级领导的更换和其它种种原因，公司现在有针对性的想逼我离开，在上级领导的授权下，公司取消了我的门禁卡，不允许我接触客户，不允许我到大厦楼层，不允许我进入大厦大堂，让所有的同事都不要跟我说话，也不允许他们跟我一起上下班。让我的下属直接跃过我跟我的上级汇报工作，私下里让我的下属不要听我的，不要跟我汇报工作。工作例会召开时不通知我，工作微信群为了不让我了解工作信息，他重新建一个将我排除在外，并且让我以前加班的假期全部休掉，不然马上做废。并利用我工作上服务客户的事情，故意说我不服从上级领导批示，故意说我工作失职，引起客户投诉，现在不停的给我发警告通知单，并且要跟我解除劳动合同且不做任何的经济赔偿。请问现在我要怎么做，我该怎么样才能维护一个劳动者的权益呢？
动合同，合同期内，公司要解除合同，我们劳动者已经工作9年有啥权利，什么情况下，公司可以解除与劳动者的合同已经在这个公司工作9年
所有人都有两份合同交给公司，但都是只有劳动者签字没有公司签字盖章，这样是不是可以说明，这个劳动合同实际是没生效的呢我想咨询个事情，我在济南某私企上班，入职第一天就让签了空白劳动合同，之后两份都被收走说老板签字盖章再发下来，但是三四个月过去了一直没发下来，最近降薪了，我说劳动合同在的话不能降薪了，但是却没发下来，我在网上搜了一下，说劳动合同没给劳动者，视为没有签订，要负担双倍工资，反正这个单位已经让我觉得不可久留了，能否以此为由要求双倍工资呢？
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