提问
同学和一家企业签订了一年的劳动合同，但由于个人问题，她想在合同未到期之前就辞职走人，所以她想了解下关于职工提前辞职，需要赔偿多少违约金给企业呢？
人
发表于 2013-10-22 16:36
向TA提问您好，劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训才能约定违约金。如果是全体职工都能享受的上岗前所必须的培训或岗位培训，这属于企业的内训，是企业对职工应尽的义务，不能与职工约定服务期和违约金。
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