我在单位已经干了两年，今年三月份时用人单位才和我签了合同。用人单位其中有一项不准抽烟的规定。请问违反了规定后被开除，单位该怎么补偿？
人
发表于 2013-06-20 10:23
您好！这不属于严重违反公司规章制度，应给予补偿的。
发表于 2013-06-19 21:29
如果单位规章合法，因你违法规定而开除的，可不支付补偿。
发表于 2013-06-20 09:55
如果单位有公开的规定，而你因违规而被开除，则不用支付补偿。
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