我同学就职前与公司签订了为期5年的就业合同，因不适应工作试用期内就想要辞职，请问，如果他辞职了是否构成违约，是否要交违约金？
人
发表于 2013-12-25 11:42
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不构成违约,不要交违约金.
发表于 2013-12-25 13:41
提前30天辞职即可。不需要承担违约责任。
发表于 2013-12-25 11:14
劳动者有单方解除劳动合同的权利，只要按《劳动合同法》规定的程序做就可以了。
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