我的表姐是一名零售业员，工作已经六年了，平日工作认真经常加班，各项工作开展较好，但前不久现领导说她执行力下降，管理思路不清晰，要对她降职降薪，她现在不想在这家公司做了，想离职应该如何通过法律途径要求赔偿。
人
发表于 2014-01-29 12:00
主动离职是不能够要求赔偿的，但是无故降职降薪可以申请劳动仲裁。
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