在外企工作已满1年7个月， 但合同未到期。 由于经济不景气，公司取消了部分工作岗位, 恰好有我所在的工作岗位，因而被裁员。 公司说会给我3个月工资，其中：经济补偿金为2个月工资；通知金为1个月工资。 请问在合同期内裁员，有没有双倍的赔偿金？ 我实际应该收到5个月的工资对吗？
人
发表于 2013-06-28 13:07
公司的安排是对的。
发表于 2013-06-28 20:13
公司行为合法。
发表于 2013-06-30 12:22
公司做法符合合同法。
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