来公司上班到目前合同什么的都还没签，只填写了一份员工入职表跟薪资签字，5月27号公司公布新制度员工入职没满一年的要交违约金3000，关于新制度我也没签字。现在我提出辞职公司要我罚3000，这样合法吗？我该如何去维护自己的权益？
人
发表于 2013-08-16 14:28
不合法，可以申请劳动仲裁。
发表于 2014-04-04 17:13
劳动仲裁
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