我想咨询一下，老板拖欠了两个月工资，至今没发到卡里，这样符合劳动法规定吗？明明做满三个月，老板说可以不做了，可是准备不做的时候，老板就一直叫我加班，有时候饭都没时间吃。因为我平时比较勤劳而且听话，他不让辞职，只让请长假，工资可以结了，但是工作服不让退。我想问一下：有什么办法可以不接着工作，而工资也可以结算给我。
人
发表于 2013-07-08 17:26
通知解除劳动合同，要求单位支付拖欠工资及经济补偿。
发表于 2013-07-09 10:17
同意高律师观点，同时你还可以要求支付加班费、如果单位没有给你交社保，你还可以要求补缴社保！
发表于 2013-07-10 23:39
申请仲裁，要求单位支付拖欠工资、经济补偿、加班费，如果单位没有给你交社保，你还可以要求补缴社保。
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就是我在一家公司上班，做京东店铺的运营，去年11月开始到今年2月期间，没有经过允许，自己建立了299-100元的优惠券，使公司造成了损失，但是我是考虑的公司后面长远的发展的。财务那边核算出大概19W的样子，我提出辞职，老板和我说，要么继续干下去弥补公司的损失。走的话也可以，要我赔偿，现在还压着1月份的工资没发我。我应该怎么处理？
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