公司有一位员工对公司管理方法不满意，有天上班时故意喝醉酒，本意是想闹事。但是没想到自己被机器绞到，双手受伤，还挺严重。公司已为他治疗。但是他提出天价赔偿价目。请问这种情况公司应该负完全责任吗？
人
发表于 2013-11-11 11:22
你好，工伤是不以员工的过错为条件的．只要在上班过程中受的伤就属于工伤．应当进行工伤认定，并进行伤残等级的鉴定，后根据结果向工伤保险基金和单位要求工伤保险赔偿．
发表于 2013-11-11 10:55
如果能证明他是故意受伤的话，能认定不是工伤害。
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