找了一个物业管理的工作。在这个管理所上了十二天的班，还没有度过试用期，但却以我的形象不好要辞退我。这样的辞退合理吗，我可以要求给予我一定的补偿吗？
人
发表于 2013-06-30 10:44
试用期辞退，也需要有理由，这个理由是指你的某些行为符合公司辞退人员的标准，如果他们选择开除，就需要有证据，证明你的过失。如果说你不符合你的岗位要求，就要求他们拿出相关的岗位说明书及相应的考评要求，必要时向劳动仲裁部门提出申诉；
发表于 2013-06-30 11:19
这个理由不合理，单位的开除行为违法，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。
发表于 2013-07-01 08:21
试用期内被证明不符合录用条件的，可以辞退。
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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