提问
公司提出的条件和就职后的条件不一样，但是如果辞职的话就要扣工资不然不准辞职这要怎么办？
人
发表于 2013-07-07 21:46
向TA提问职工在试用期内，有权辞职，但工资的支付应依合同约定计发。如果招聘时所说的平均工资包含绩效工资，兑现工资时，当然应与业绩挂钩。
发表于 2013-07-07 22:44
向TA提问你提前三天通知辞职即可。单位应当按照合同约定支付工资。协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
发表于 2013-07-08 07:18
向TA提问可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
发表于 2013-07-09 11:13
向TA提问可通知单位解除合同，并要求支付工资。
发表于 2013-07-09 10:28
向TA提问单位无权单方面扣发工资。劳动者享有通知解除权！建议通过向劳动监察大队现行投诉解决！
发表于 2013-07-10 23:48
向TA提问可申请仲裁或到劳动监察大队投诉。
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