本人于2012年12月中旬到煤矿上班，2013年1月21日工伤。12月份工资每天按80元人民币计算，1月份工资每天按107元人民币计算。工伤住院期间，单位只发放每日40元工资，伙食补助费与住院护理费并不赔偿。到现在工伤认定书还没发放。请问我该如何向公司提出工伤赔偿？如何维护正当权利？
人
发表于 2014-02-10 15:36
不知道你是否已经申请工伤认定。如果已申请，待工伤认定和劳动能力鉴定后要求单位按照工伤保险待遇向你支付相关赔偿费用。
发表于 2014-02-09 22:57
先认定工伤，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后根据等级计算赔偿。
发表于 2014-02-10 11:16
你好，应当及时申请工伤认定，并进行工伤伤残等级鉴定，后根据结果向公司和工伤保险基金提出相应的工伤保险赔偿要求．
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公司拖欠工资，不发，该去哪里投诉？
你好，请问职工在岗，突然重病住院，单位可以马上停止一切职工待遇并且停发工资么？在线急等，谢谢。
制衣厂老板自己不申请破产，又不给我们发工资，我妈妈就和大家一起到政府要工资（我妈妈是帮我要，给政府说了很久了都是一直有些推托的处理说要等），昨天我妈妈去政府的时候人还是好好的，没想到出来的时候就是政府的人打的120的电话来接的我妈妈到医院去，现在我妈妈人在住院，医生说是脑袋里面的血管有问题，说输水不行，只有吃西药，这个病也治不了断根
单位效益不好 刚提出要裁员现在单位提出降工资压迫员工主动离职我向单位提出 如果和我解除劳动关系我工作了7年 得给我7个月的补偿金我们老板说了 没钱我现在不知道怎么办
我与公司合同签了3年的劳动合同，现在干了6个多月，公司单方面要解除我的劳动合同，且没有提前30天通知我，公司只多给我一个月的工资，这样合理吗？
在这个公司工作快一年半了。实习半年。现在说正式合同未满一年辞退的话补给我一个月工资。这也就算了。这一个月工资居然还少了伍佰，这个应该怎么算？
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