公司经济效益不好，破产了。但是员工之间的补偿待遇都不一样，公司还强制员工解除合同，说这是得到补偿金的唯一条件。请问这是合法的吗？
人
发表于 2013-11-08 11:01
你好，解除合同的经济补偿金是根据你个人的工作年限来计算的，当然会不一样．那你们是怎么不一样呀？
1分钟提问，最快3分钟解答
我的工地上因工人人员的暂时短缺，在我朋友工地上邀请几个工人在我工地上施工，但是后来出了安全事故
咨询一下大律师们，我们公司的商业合同上有和客户的签字地方是员工签的（管理合同的人）不是公司老板，现在客户把公司告了，请问这个签字的员工股不会受牵连吧？？？
商店物品丢失，原因不明，老板不报警让员工赔偿，现在不发工资，我们该怎么办？请大家帮我们想想办法，谢谢。。。
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
请问下大家，农村信用社员工私自我我的资料为别人担保80贷款，现在我自己带不了款，造成很大的经济损失，可以告信用社么？可以索赔么
退休的老员工，在小公司工作被拖欠工资，她怎么才能要到自己的工资，直接去法院告么
1
沙静媛
5
王军
2
张毅力
孙雨茜
王晓宇
潘宁炜
同省律师
同城律师
专长推荐
昨天我公司的一个员工突然向我递交辞职书，事先没有任何预昭。我没有批准，因为没有找到代替他的人，不能做交接。今天他没有来上班并且要求我补发他上个月工资。而我们公司的工资是按季度发放的，这一季度还没结束。我想知道这种情况下他的工资我应该补发吗？
大家好，有问题咨询：我单位2014年7月份一名员工辞职，当时这个员工手里负责一个投标项目，跟老板沟通过几次，最后老板要求投完负责的标可离职（为期不到一个月），可员工说不来就不来。员工友一个月零几天的工资未结清，保险员工离开公司到现在一直为员工上着，。上个月这个员工把我们公司告了，说劳动合同申请无效，要求给付工资，要求社保减员，要求支付加班工资。作为企业该怎么应对。
我是一个房地产开发公司的员工 今年一月的时候 我个人借给公司一部分钱，按月息4分计算利息 现在公司出现了大问题 但我的钱还没有还给我，我想咨询下我现在要怎么样才能保护好我自己
我哥哥今年大学刚毕业到一家公司实习，实习期间没有工资。公司说如果过了实习期表现好可以转证。现在他过了实习期，公司却没有说转正的事。怎么回事？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
