你好，我对有线缴费的优惠这方面的事情不是很清楚，请问优惠对象包不包括领取生活补助的？参战退伍生活补助的呢？
人
发表于 2013-11-14 10:37
你好，咨询右边当地律师。
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你好，可以到民政局查档案吗？
需要调个档
我于2022年通过外包入职广发银行信用卡中心（外包商:广州人瑞人力资源服务有限公司），入职时宣讲有年终奖，按照每年绩效情况发放，按外包公司说法年终奖是外包公司发的，2023年公司说效益不好打了五折发放了五千多元，2024年度我全年绩效A+，但年终奖延迟至今年5月才发放，只发了497元，外包公司说打了1.35折。因为我在发放年终奖前已提交离职，导致我和其他同A+绩效的员工年终奖差了有近一万元，外包公司的说法是他们公司为了鼓励绩效好的员工继续做下去，给了一个战略金，也是按照年度绩效情况发放的，已离职过提交离职了的都没有，但工资条上只写了年终奖，且这个战略金从始至终都没有提前告知过我们，请问能有劳动仲裁的空间吗
要去梨树县民政局查询婚姻登记信息用于诉讼
您这边可以调取承德的人口户籍信息吗
可以调取户籍信息吗
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查询企业工商底档怎么收费？
根据人社部发〔2024〕94号人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》之规定：“为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。”第四条 “职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”、第十一条“各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄”。请问安徽省人力资源和社会保障部有权允许省国有企事业单位备案且不允许男性普通职工弹性延迟退休三年吗？
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