我是月薪制员工，端午节厂里自行要放假5天，除了法定那天，其余4天均为无薪假，请问这样做合理吗
人
发表于 2014-01-17 15:35
不合理，4天假期并非法定，是单位单方行为，未征得劳动者同意无薪，所以不合理也不合法。例外是劳动合同中有约定无薪放假或劳动者书面同意无薪休假
发表于 2014-01-15 16:41
你好，合理．
发表于 2014-01-16 10:02
不合理，因为是单位的原因放假，如果是自己请假那就是合理的。
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我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
我妈在工厂工作六年，身份证年龄满50了，公司规定年满50岁的员工都不要了，然后日期到就直接通知该员工自己提出离职申请，且不给任何赔偿，员工在职期间都交了养老，工厂这样做是否合理
公司辞退员工不给工资怎么办？
公司不签劳动合同，已经8-9个月了 起码有5个员工，我都想告公司
请问有谁知道在职员工又在外面签订了承包合同是否合法呢
请问一下劳动局里有企业员工的资料吗
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