去年我到公司来当后勤人员负责公司后勤运作。当时签了一份劳动合同，说好一年后如果没有太大的过失就可以提薪20%并且帮买养老保险等等，如今一年过去了，我的业绩不错，当我跟人事部要求更新时他说合同没有法律效力，这个盖章是伪造的不是公司的，而当时跟我签订合同的主任已经调离。我该怎么办
人
发表于 2013-10-11 09:32
你好，是否属于伪造仍需确认，并且你们已经存在事实劳动关系，可以来电免费咨询
发表于 2013-10-11 10:00
有争议的话，可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-10-11 10:08
申请劳动仲裁。
发表于 2013-10-12 16:29
收集好证据后，可以申请劳动仲裁，注意不要超过一年。
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