小王到一家影视传媒公司面试，面试通过后，该公司要求小王先交培训费。请问，公司这样的做法合理吗？是否违反相关规定？
人
发表于 2014-05-31 16:50
你好！根据劳动合同法第22条规定，用人单位是对劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当按照约定，向用人单位支付违约金。所以我认为，公司收取你们的培训费是不对的。应该把服务期约定写在协议里，如果你不遵守协议，再向单位支付违约金。
发表于 2014-05-28 23:12
你好，正规的单位是不会先收费的。
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需要看一份文件 看看违不违法
请问，到了退休年纪，社保未交满，老板停交社保是合法吗？
查对象有没有案底或是违法记录
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