员工因私事要请十几天的长假被拒，且上级声明请假就将其解雇，后上级按其自动离职处理未结算工资，该如何维护自己的利益？
人
发表于 2014-01-19 16:53
您好，如协商处理未果，可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。
发表于 2014-01-17 10:40
你好，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．
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