刚进公司时，我签过一份劳动合同，公司只给我上了工伤保险，并且很少放假。因为我没能拿出一起民事诉讼的赔偿费，法院到公司冻结了我的工资。我和经理说要去解决这件事，先不上班。事情解决后经理以裁员为由拒绝我继续上班。现在我手里没有签过的那份劳动合同，我也忘记了合同的有效期限。那么现在我可以通过法律途径来保障合法权益吗？
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钟尤华
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杨强
邓琳
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婚姻介绍服务合同纠纷可以处理吗？
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