您好，我在一家公司工作，从2012年12月份工作至今，现公司无故辞退我，我今年51岁，女，与该公司没有签订劳动合同而且没有社保，工资是以现金的形式发放，现公司将我辞退，辞退没有书面通知，而且还有一个月的工资未发。说下月给发 请问该怎么办？
人
发表于 2013-10-01 17:41
你好。1、你可以用人单位因未签劳动合同，向你支付二倍工资差额。2、补发工资。
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我们劳动仲裁了 告公司了 财产也保全了 现在申请强制执行了 接下来应该怎么走
我是一家餐饮公司的，干了一年半，由于别的原因，解散了，公司的人想让我们跟去北京，由于家在天津，不想去，请问：这种情况有遣散费吗？
被用人单位克扣加班费，劳务公司和用人单位之间是否在签合同时应当有相互制约性的条文，比如克扣被派遣人员工资等收入时，不但全数返还，而且还要有额外赔偿，如果没有是否可以视为不合法，如果有，劳务派遣公司是否有义务转交给劳动者？劳务派遣公司和用人单位是否应当约定违约赔偿?
一私家车撞伤过马路的行人，伤及脑干，机动车负全责，司机和车主不是一人，司机拘留，车主和司机都拒不垫付医疗费，车辆已入强制险，在这种情况下，该通过哪种渠道获取医疗费？保险公司是否该垫付一部分，程序改如何走？垫付标准有没有（最低或最高）？另外，车主和司机是不是也该赔偿，如何先让病人能够得到及时治疗？
质询一下，被公司无辜辞退，管理岗位，业绩很好。
我离职后公司还要拖延一个月才结清工资给我，公司这样的行为符合劳动法吗？我现在是否可以进行投诉和仲裁
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我们公司于2006年和一位叫孙婷的员工签订劳动合同，安排在吉林上班'直到2013年2月解除劳动合同'再由派遣公司跟孙婷签订2013年3月-2016年2月的劳动合同并派到吉林工作'现在我公司无条件退工'应该支付多少经济补偿金？
律师你好我朋友在公司上班 上到8月23号 可以公司不承认 公司6月13就把朋友的社保退出来了 说朋友是从6月13就不在公司工作了当时进去也没有签劳动合同.
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