提问
我的朋友在某家公司上班，从事出单内勤工作，与公司签有正式合同，但现在公司无故要辞退他，直系上司表示是总公司下达的人事调动命令，但他的合同到明年才终止，朋友想知道公司是否有权无故辞退职员且他该如何维护自己的权利？
人
发表于 2013-08-02 10:18
向TA提问根据《劳动合同法》第40条规定的用人单位解除劳动合同的法定情形，另需支付一个月的经济补偿金。如果用人单位无法定情形解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
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