本人是国家单位正式员工，在国家规定90天的产假中最后一个月由于本人自身原因向国家单位提出辞职，国家单位同意接受辞职，但要求本人把产假里前2个月的工资以及节假日补贴全部归还给国家单位，并且这件承担全部的五险一金。国家单位这样做是合法的吗？有侵权吗？如果有，本人要以什么途径维权？该单位属于区级事业单位。
人
发表于 2013-08-10 08:27
你好，不合法。 不需把工资和补贴归还单位； 你可以向区劳动监察大队投诉。
发表于 2013-08-09 11:20
无需向单位返还
发表于 2013-08-09 15:19
不合法。不需把工资和补贴归还单位。你可以向区劳动监察大队投诉
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