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人
发表于 2014-04-03 09:59
如果属于雇佣关系，你是不用赔偿的，如果属于劳动关系，则涉及工伤，你需要担责的。建议你当面咨询律师，说情情况
发表于 2014-04-03 10:13
你好，不合理．
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