我怀孕了，公司批了假期，企业说是带薪假期，但是突然说要按原来工资的百分之五十算工资。时间是从2012年3月到2012年9月。当时没有签订任何的协议，请问我的权益由被侵犯吗？企业这样违法吗？我要怎么办？
人
13967194421
发表于 2014-07-14 10:25
企业违法了，可以向当地劳动监察大队投诉反映。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
2
张晓彬
桂颖
张扬
11
赵显光
1
胡瑞
7
罗云
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
