我怀孕了，公司批了假期，企业说是带薪假期，但是突然说要按原来工资的百分之五十算工资。时间是从2012年3月到2012年9月。当时没有签订任何的协议，请问我的权益由被侵犯吗？企业这样违法吗？我要怎么办？
人
13967194421
发表于 2014-07-14 10:25
企业违法了，可以向当地劳动监察大队投诉反映。
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