提问
私人企业长期拖欠员工基本工资 绩效工资 出差补助 经常说公司困难 然后苛扣员工的技校工资数次 现在基本工资已两个月不发 绩效工资4个月不发 出差补助3个月不发 导致我基本生活已无法维持 饭也吃不上 被逼无奈 收到8500元公司的钱已用于维持生活 请问我该怎么办？请问我这样做触犯法律了吗？我是因为基本生活已维持不下去了迫不得已动用的 申请劳动仲裁的话 劳动仲裁会考虑这一点吗？我该怎么
人
发表于 2013-10-27 17:53
向TA提问你这样做不妥，有可能构成挪用资金罪。公司不发工资你可以申请劳动仲裁，起诉。
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