提问
我爸在一家公司已经工作了5年了,今年8月底因为他病重于是向公司请了病假。但是公司在他休假期间要解除与他的劳动合同，请问要怎么维护我爸的权利？
人
发表于 2013-12-01 11:39
向TA提问你好,在患病和患病医疗期间内,公司是不能解除劳动合同的.公司如解除劳动合同则属于违法解除,应当支付赔偿金,数额为经济补偿金的二倍.如公司不给则可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
发表于 2013-12-02 07:02
向TA提问单位属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
发表于 2013-12-03 14:35
向TA提问单位解除劳动合同是不合法的，可以先协商要求其支付双倍经济赔偿金，或直接申请劳动仲裁。
发表于 2013-12-03 20:50
向TA提问单位的行为是违法的，可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-12-09 16:16
向TA提问你好，建议你委托律师，直接提起劳动仲裁，如需帮助电话联系18360703255
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