表舅是一名司机，刚进入公司的时候有次因为加班太晚，疲劳驾驶不小心蹭花了车，现在公司要以这个理由辞退表舅，可是表舅在公司都干了快四年了，公司能否这样做，表舅能请求赔偿吗。
人
发表于 2014-02-27 10:58
你好，理由不正当，属于违法解除劳动合同，可要求依法支付赔偿金．
发表于 2014-02-27 17:15
属于非法解除劳动合同，可以要求经济补偿。
发表于 2014-02-27 10:14
可以要求赔偿，公司的辞退不符合法律规定。
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