刚进一家新公司，上司要我去陪客户喝酒，我不愿意，上司就说如果我不愿意，明天就不用上班了。这种解雇理由合法吗？
人
发表于 2013-08-06 20:44
这种理由是不合法的．如这样解除合同是属于违法解除，你可以要求单位支付相当于经济补偿金数额二倍的赔偿金．
发表于 2013-08-06 22:29
可申请劳动仲裁
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我上班期间，被厂区保安殴打，现在住院治疗、我可以要求我所在公司帮我垫付治疗费用吗？
在上班途中突发脑溢血算工伤吗
我在一工厂上班，受伤了
入职签订的合同说明每天的工作时间是十小时，适当加班。可是最近一个月基本上天天上班十二小时，每个星期周末的休假也被强制加班。请问工厂这样的做法合法吗？
事情很简单.甲方上班途中逆向行驶,双方都是电瓶车,相撞,对方当场就走人了.甲方牙齿断了两,现在甲方提出工伤认定.甲方企业应该如何进行认定?最好给出法律依据,处理意见越详细越好.注:有正式劳动合同关系和保险.感谢感谢~!
请问下，我在外贸公司九月初开始上班，现在辞工，然后国庆放假了七天，能享用有薪假期，会算工资给我吗
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