我姑姑大学毕业之后在一个公司做管培生，上岗前约定好三个月的试用期。在三个月里姑姑表现良好获得公司的肯定，结果在试用期结束后，公司通知我姑姑离职，因为说姑姑性格原因，那么请问我姑姑能否要求他们赔偿？
人
发表于 2014-06-23 13:00
你好，试用期也是属于劳动合同的期间，如无法定的解除合同的情形解除合同，则属于违法解除，可依法要求支付赔偿金．
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公司之前是加班有给我们加班费的，一小时15元，现在吧加班费取消了，但是工作量不减少，这可以向劳动局投诉吗？
3个月前，口头协议，抽成一共20万最后只拿到8万。公司有部分员工可以证明此事，请问可以上诉吗
要是有人在同个公司 个子比你高 而且是未成年有同伙 要围殴 我能还击吗？ 或者说能携带武器反击？
租赁的公房拆迁，与房产经营公司的纠纷想咨询。
我在公司上班九年，现在公司，恶意加班产，所以不想干了，期间我得过肺结核，我现在想问一下我这种得过病，现在辞职，有什么办法让公司赔偿我，
我刚跟公司谈赔偿的问题，过了试用期没转正，口头延期一个月，然后突然要开除我，没有任何原因。跟领导谈赔偿问题，对方不赔偿。然后我领导和老板去谈这事了，他们会不会找个方法不赔偿我，我要不要立马通知劳动局307756086
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