提问
我开了个公司，误和一名员工签订固定期限劳动合同，现想与其终止劳动合同，补偿金和双倍工资如何发放?
人
发表于 2013-07-16 10:16
向TA提问不存在双倍工资的问题，只存在支付经济补偿金的问题。如果双方协商一致解除劳动合同的，你只要支付相当于一个月工资的经济补偿金，如员工不同意解除，是你强行解除的话，就属于违法解除，应当支付相当于二个月工资数额的赔偿金，但不需要再支付经济补偿金了。
发表于 2013-07-15 15:20
向TA提问不需要支付双倍工资,就支付经济赔偿金（每年2个月工资）.
发表于 2013-07-16 07:46
向TA提问既然已经签了劳动合同就不存在双倍工资事宜（但也有例外），如果你存在无违法解除劳动合同的情形，就需要支付经济赔偿金。建议当面咨询律师。
发表于 2013-07-16 09:40
向TA提问你好，在解除劳动关系办理工作交接时一并发放，建议来电咨询
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