一朋友去年六月在一家企业上班，今年八月份公司就通知要解除劳动合同。请问：公司提前解除劳动合同要做什么赔偿？年休假是否也要赔偿？
人
发表于 2013-10-15 15:26
你好，公司无法定的解除合同的情形而解除合同是属于违法解除合同，应当支付赔偿金，其数额是相当于经济补偿金的二倍．如应当享受年休假而没有享受也是应当支付相当于三倍数额的工资的．
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