我到公司的分公司工作两年多了，但公司一直以各种理由推脱，不给我们签订劳动合同。公司该承担什么法律责任呢？
人
发表于 2014-04-07 08:59
你的这种情况可视为你已经与单位签定无固定期限合同，并可要求单位赔偿11个月的双倍工资差额。
发表于 2014-04-08 19:17
发表于 2014-04-09 07:10
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，我公司现在被员工起诉未签订合同、未支付加班工资等，想找律师解决
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