提问
劳动法是不是有规定，员工工作满一年，正常离职的情况下，公司要补偿一个月的工资？
人
发表于 2013-11-02 10:08
向TA提问你好,如果员工提出辞职（解除劳动合同）,是没有经济补偿金的.只有单位提出解除,经过协商解除合同的,公司应当根据规定支付经济补偿金.根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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