就职公司利用不合理绩效指标扣押员工工资，并将部分资金借给员工使用以绑定员工，公司的行为是否违法？怎么维护自身权益？
人
发表于 2014-01-09 18:21
违法，可进行劳动仲裁
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公司欠员工3个月工资没发，员工写个被迫离职通知书给总经理，可以吗？
咨询一个问题：公司员工在工伤期结束后，打算申请公司将自己的工作岗位留在较轻松的岗位（相应的按照公司规定轻松地岗位工资要低一些），员工仍然想以原来的工资做轻松地工作
公司2年多未签劳动合同 员工主动提出辞职 能向公司要求赔偿多少？
请问一下公司的员工以权谋私，盗用公司的资源为自己谋起利溢行为可不可以告她
请问公司派员工去培训，员工离职的时候要求员工返还培训费，是合法的吗？
我想问一下，单位一直拖欠员工社保不交，到退休时一次性补交，这样合理么？
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