员工在单位工作了一年以上，领导认为员工45岁年龄太大，因此要解雇他，员工如何做才能争取到自己应得的利益？
人
发表于 2014-03-08 10:29
你好，属于违法解除劳动合同，可依法要求支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。
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