我弟弟在工作还没满半年,被公司用自身理由开除了。在此之前他们双方是有签劳务合同的，请问这个情况可以申请补偿吗?补偿多少合理？
人
发表于 2013-12-06 07:27
你好，如果公司没有法定的解除劳动合同的情形而解除劳动合同的则属于违法解除，应当支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。你工作未满半年则赔偿金为一个月的你的工资。
发表于 2013-12-09 17:45
应支付赔偿金，建议你仔细研究一下你弟弟的劳动合同，看是否有不符合劳动法及劳动合同法规定之处，一块要求权利
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