员工在公司工作多年，起初是按件记工资，报酬较多，后来按时记工资报酬较少，现在被公司解雇了，这种员工能得到公司给的补偿吗？
人
发表于 2014-02-07 11:26
你好，要看具体的情况确定．如公司没有任何合法的理由解除劳动合同则属于违法解除，应当根据规定支付赔偿金，其数额为经济补偿金的两倍．
1分钟提问，最快3分钟解答
申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
1
缑旺旺
2
王淇
方瑞
王明洋
姬律师
寇建新
同省律师
同城律师
专长推荐
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
你好，我想咨询劳动纠纷问题
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
