提问
当事人的公司喜欢对员工进行罚款，让当事人很是苦恼。当事人想着离开公司另谋出路，但是公司因此拖欠工资，让当事人身处窘境。当事人在此问如何解决？
人
发表于 2013-07-16 12:07
向TA提问公司罚款的制度是否经公司工会审查通过，是否公开告知员工，没有的，不能作为处罚依据。
公司拖欠工资，你可先向劳动监察部门请求责令单位支付。如单位仍不支付的，在申请仲裁时，除了获得经济补偿外，还有一定赔偿，对你最为有利。
发表于 2013-07-12 09:23
向TA提问1、建议通知单位解除劳动合同。
2、通过仲裁要回拖欠工资，并可要求支付经济补偿金等！
发表于 2013-06-21 17:20
向TA提问您好，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在办结工作交接时，用人单位选合同规定支付给您工资报酬。
发表于 2013-07-11 22:04
向TA提问可协商，也可申请仲裁，可先协商后申请仲裁，也可不经协商直接申请仲裁，法律均允许。本案直接申请仲裁为宜。注意相关证据。
发表于 2013-07-12 06:31
向TA提问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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