同事和他妻子结婚10年了，但是妻子一直没有怀孕，同事为了以后决定领养一个孩子，但是法律规定要相差四十岁，这种规定是否合理？
人
发表于 2014-06-09 12:01
法律规定自然有其道理，领养是很严肃的事，建议按法律规定办理。
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你好，可以到民政局查档案吗？
需要调个档
我于2022年通过外包入职广发银行信用卡中心（外包商:广州人瑞人力资源服务有限公司），入职时宣讲有年终奖，按照每年绩效情况发放，按外包公司说法年终奖是外包公司发的，2023年公司说效益不好打了五折发放了五千多元，2024年度我全年绩效A+，但年终奖延迟至今年5月才发放，只发了497元，外包公司说打了1.35折。因为我在发放年终奖前已提交离职，导致我和其他同A+绩效的员工年终奖差了有近一万元，外包公司的说法是他们公司为了鼓励绩效好的员工继续做下去，给了一个战略金，也是按照年度绩效情况发放的，已离职过提交离职了的都没有，但工资条上只写了年终奖，且这个战略金从始至终都没有提前告知过我们，请问能有劳动仲裁的空间吗
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