叔叔在一家公司上班，当初进公司时因某些原因并没有和公司签有相关的劳动合同，而是签有一份注明必须在这家公司工作满6个月后才能离职，否则要扣除相应的工资的文件，叔叔家里出事要辞职，但是公司方面却推脱不发工资，叔叔想知道，公司的做法是否合法，该怎么讨回工资？
人
发表于 2013-10-28 10:53
没有签署劳动合同单位应支付双倍工资；并且该公司不发工资不合法。但需要你这边提供实际工作的相关证据
发表于 2013-10-28 11:59
你好，没有签署劳动合同单位应支付双倍工资；并且该公司拖欠工资是不合法的，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．
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