我们基层干警四天一个大轮班，也就是四天必须值一个24小时的大班，这24小时必须全天都在监内值班岗位上，晚上12点以后还要保证两个人的清醒班，其他干警也必须在第二天早上6点起床。这样就是不值清醒班的干警也最多只能睡上3个多小时。那么这一来第二天必须不瞌睡，可以说不叫补休。第三天第四天又得上行政班。接着又是一个大班。可以说365天天都在上班。这还要人命吗？有人申辩个别领导他跟本不给你说话的机会。所以才想到上网咨询。请问该怎么办？谢谢
人
发表于 2014-02-17 13:15
建议向上一级主管机关反应情况。
发表于 2014-02-20 17:02
可以委托律师依法处理。
1分钟提问，最快3分钟解答
我老公说是加班，其实是有小三。我现在没找到证据，可起诉离婚吗？？这样起诉我能得到什么补偿？？
之前加班是有加班费的，现在加班费取消了，我不想干了，合同没到期怎么办？
影楼一到旺季就要加班，加班费以前是一小时15，现在老板改成一小时8块，我都呆一年了，工资没涨还降了，我想离职能要补偿吗？
公司强迫加班两小时，还扣留了一个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
三个月的实习期，我刚干了两个月，所以还没有签订劳动合同。可是上个月我有加一星期的班，可是公司并没有给我加班费请问我应该怎么办？
1
刘虹
3
陈华琴
11
刘浜
7
赵红兵
4
段新安
2
李军凤
同省律师
同城律师
专长推荐
我朋友是做程序的，对于他们这一行来说，熬夜加班是家常便饭。上个月我朋友连续加班一星期开发一款新程序，在回家后忽然猝死。请问这种情况公司要怎么赔偿他？
物流公司的一位货物管理员，由于经常晚上加班整理快件，结果在一次加班的过程中突发心脏病经抢救无效死亡，请问这算不算是工伤啊，得赔偿多少钱啊
小王是一家公司的员工，公司常常让他加班还不给相应的加班费，导致小王身心疲惫又不知如何是好。有什么好的建议？
想请问一下旷工的认定标准是如何的，要是加班没有到场是否为旷工？如果不是旷工应该如何维权?
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
