我是一名收银员，现在有孕在身，我向单位请假，但是单位不肯要我按照劳动合同规定做完10个月，请问这样做法是否合法？
人
发表于 2013-08-28 17:19
如确实是身体不好，你应要有医院出的病假条证明应休息。不然单位也不好办的
发表于 2013-08-28 23:42
你好，如确实是身体不好，你应要有医院出的病假条证明应休息。
发表于 2013-08-29 12:53
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时间，2017年1月，甘肃省庆阳市，自己个人和公司，年前被单位以末尾淘汰制辞退了，在公司已工作3，4年，因为是设计单位，工程项目做的是，去年单位将每个月项目费以30％截留，只发放70％，这次辞退也只发放一部分，单位的理由是还有后期服务，想请问，首先，单位这样辞退人合理吗？其次，单位这样发放我们都工资是否合理？我们应该怎么办维护自己的权益？
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